工作人员目录

奥黛丽宾利

奥黛丽宾利

社区外展高级协调员

孩子大厅408瓦特圈驱动器,112A室
东兰辛,MI 48824
bentley@msu.edu
517-353-4563

奥黛丽宾利一直是大学的一员了40年,在这段时间里,她一直在办公室以各种身份工作列入。目前,宾利是在单位的外展部分,在她不同的责任协调员,她与他人在整个园区合作计划全校范围内的节目和活动,突出和庆祝多样性和包容性。她也是多样性和包容性的年度进展报告的主要协调者,并致力于原则和多样性和包容性的做法,并进行推广校园和校外的社区建立伙伴关系,并确保参与者感到纳入和推崇。

 


BJ艾布拉姆斯

机会平等和包容,和大学主任 EEO协调

孩子大厅408瓦特圈驱动器,室114 
东兰辛,MI 48824
abramswi@msu.edu 
517-353-4563

博士。艾布拉姆斯获哲学博士学位。从新墨西哥州和他的法学博士学位的大学从波士顿学院。他加入了办公室列入和跨文化的举措(I3)的机会平等和包容导演 与大学EEO协调 2019年艾布拉姆斯七月负责澳门OG真人游戏的平等就业机会和扶持行动方案,并导致支持校园单位自己的目标来推进劳动力的多样性办公室工作。他开发,监控,并根据需要由联邦合同合规项目的劳动力的办公室,美国能源部实现大学的平权行动方案。他与学术人力资源的合作伙伴,人力资源等校园成分的办公室,以确保有适当的政策和程序遵循澳门OG真人游戏在校园招聘和招聘。艾布拉姆斯还指导他们的努力创造一个更加多样化和包容性的校园社区i3的社区外展工作,并为不同的校园社群团体和组织程序,合作和支持单位。 除了他的领导责任,主管和大学的EEO协调人,我是经常应邀担任全国各地演讲和小组成员,在EEO /多元化,大学生的专业和体育相关的主题,风险管理和设施规划的最佳实践讲和设计问题。 

艾布拉姆斯写道,研究和工作场所的合规性,体育管理,风险管理和设施等领域进行磋商。他还教本科生和研究生在体育管理,道德,法律,风险管理和设施等领域。

Deborah Johnson

德博拉学家约翰逊

多样性研究网络的主任,

i3的教师助理,和人类发展与家庭研究教授

 

孩子大厅
408瓦特圈驱动器,室114
东兰辛,MI 48824
john1442@hdfs.msu.edu
517-353-4563

德博拉学家约翰逊完成她的博士学位在人类发展和社会政策的西北大学。目前,人类发展和家庭研究教授,她加入了办公室包容和文化举措在2015年的教师助理,自2016年多样性研究网络的首届主任。

约翰逊带领多样性研究网络,教师为中心的校园范围研究中心的网络和资源的实体。她与校园的利益相关者的单位和有兴趣的教师,职员和学生组织合作,开发出广泛的针对多样化的培训和教育力度,种族文化,特别是。她还与教师和校园单位合作开发有关招聘,晋升,多样的教师和学术领导的保留多样性的最佳做法。

约翰逊的研究强调了文化的调整和发展的民族,种族方面,集中在种族/民族认同的发展和种族社会中不同的背景,包括幼儿,青少年和非洲裔和其他族裔的儿童和家庭的主要新兴成年人的区域,国产化,并而且在国际上(即,加勒比海,津巴布韦,澳大利亚和罗马青年队的80多个出版的书籍,专着,文章和章节。作家,她的许多最近的出版物都集中在社区暴力影响的苏丹难民女孩和妇女,歧视和非洲裔和拉丁裔女大学生幸福感;她的最后三卷看看学校,偏见和儿童权利国际和国内问题的社区和种族暴力最新的体积, 儿童和偏见的手册:

集科研,实践和政策 (2019).fitzgerald,H.E.,约翰逊,D.J.,秦,D.B.,villarruel,F.A.,norder,J。 (编)。斯普林格。


林恩拉默斯

林恩拉默斯

教育和发展艺术协调员

孩子大厅408瓦特圈驱动器,室115
东兰辛,MI 48824
lammersl@pres.msu.edu
517-353-4563

林恩拉默斯是转化剧团(TTE)的艺术协调员。她写道,指导,并产生用作焦点对话和学习互动戏剧作品。拉莫斯曾在种族和民族,国际全球化,多元化和教育工作会议全国会议上提出她的互动剧场工作时,lamama导演在意大利翁布里亚座谈会,并在安阿伯中立区青少年中心,密歇根州。她是林肯中心主任实验室的成员,教戏剧史和表演戏剧的MSU部门。

拉默斯专业地方剧院的工作包括指导在威廉斯顿剧院和转折点剧院,等等。她拥有硕士学位的澳门OG真人游戏戏剧学位。

 


成龙海曼

成龙海曼

教育项目协调员

孩子大厅408瓦特圈驱动器,室115
东兰辛,MI 48824
heymannj@msu.edu 
517-884-7825

成龙是包容和文化活动的办公室内的一个教育项目协调员。同时支持办公室广泛的教育活动,成龙作为MSU对话的协调人,其中从事数以百计的澳门OG真人游戏的本科生,研究生,教师的计划,和工作人员的关键,持续的对话与多样性,公平和包容的话题。此外,她与合作伙伴在校园单位,以促进多元化和包容性的教育机会和支持他们的对话实践灌输到他们的一天到一天的工作和个人生活。

来自澳门OG真人游戏学生事务录取的硕士课程一个刚毕业的大学生和以前的主持人为MSU的对话节目,成龙致力于推动与澳门OG真人游戏社区的合作伙伴关系至关重要的对话和行动。请联系成龙的信息,澳门OG真人游戏的对话程序,或者如果你有兴趣MSU对话有助于为您的单位,部门或组的研讨会。

波莱特granberry罗素,j.d

波莱特granberry罗素,j.d

高级顾问多样性和导演总统

行政楼
426路礼堂,444房间
东兰辛,MI 48824
prussell@msu.edu
517-353-4563

自1998年以来,波莱特granberry罗素曾担任澳门OG真人游戏的高级顾问多样性总统和办公室列入和文化活动的导演,肯定行动,合规性和监控原处。作为高级顾问为多样性总统,granberry罗素的职责包括促进和监测有效的战略来推动多元化和包容性大学。她扮演的所有校园包容和文化支持委员会至关重要的领导作用。作为办公室包容和文化活动部主任,granberry罗素领导在办公室的三个功能区的工作:教育与发展,社区服务,研究和评估。

中投公司的学术领导研究员(2000- 2001年),罗素granberry是一个抢手的澳门OG真人游戏包容性,多样性,以及在高等教育的平等机会主持人。值得注意的是,在2002年9月,她被邀请到技术在南非德班学院,就扶持行动和多样性编程后种族隔离提出作坊合并高等教育机构。 2005年1月,她担任了美国的平权行动和多样性倡议小组成员高等教育在里约热内卢,巴西。

granberry罗素是澳门OG真人游戏的毕业生,赢得了由托马斯·M·法律博士学位。库利法学院。她获发由密歇根州的律师。