理解隐性偏见认证计划

这一系列的三个课程让参与者体验到彻底检查隐性偏见,并开始中断自己的偏见的工作,以及那些在澳门OG真人游戏嵌入式系统中。大家都在澳门OG真人游戏的野心发挥作用,以实现通过全员参与精益求精,这一计划将会给你的工具,有所作为。


经认证,学员将:

  • 通过了解他们看到和体验世界,如何将这些镜头可以和无意识的,隐含的偏见进行色彩的镜头。
  • 有权力动态和特权,他们充分参与创建障碍的理解。
  • 能够当他们在现实生活中发挥出来,以及如何开始打断他们的工作,以确定隐含的偏见和microaggressions。
  • 有自己的偏见,并计划继续自我教育的意识增强。
  • 更好地了解MSU面临留住顶尖人才所面临的挑战,以及如何将有助于打开大门,全员参与的包容性的校园。

如何注册:

报名参加该证书系列,搜索在证书的隐性偏见 EBS 根据我的职业生涯和培训部分。

你必须分别注册了所有三个疗程。所有这三个课程必须按顺序完成接收证书。


如果你有兴趣主办您的单位或部门的培训, 电子邮件 或致电517-353-4563与办公室的包容和文化间的倡议联系起来。


会议

课程1:创建一个包容的环境

这个交互式会话分为三个部分。该计划的第一部分,与会者将努力了解和认同,我们应用到自己和他人在我们的日常生活中的各种标签相关的类别。在该程序的第二部分,学员将 考虑这些类别适用于自己,如何塑造与他人的交流方式。节目的最后部分会向学员介绍旨在增强自我意识和桥连接的团队建设活动。

当然2:介绍隐含偏见和microaggressions

这个交互式会话侧重于三个部分。开始,学员将学习有关隐式偏见的普遍现象:它是什么,为什么会发生,如何发生,当它是最有可能发生的。然后,参与者将有机会探索自己的隐性偏见以及它如何影响中,他们与其他人交流的方式。最后,我们介绍microaggressions的概念隐含的偏见的一个成果和方法,以减少在我们的日常生活中偏见的发生提出建议。

当然3:下次遇到准备

本次会议期间,与会者将确定(遭遇战或主题)的遭遇,他们有,这是基于身份。种族的遭遇(与其他涉及任何一个种族为基础的主题或事件与不同种族/族裔背景比自己的经验)是首选,但它们也可以涉及其他身份标记(如性别,性取向,宗教,政治意识形态等)将被讨论。这场遭遇战(或主题)应该是一个你不满意 - 也许你希望遇到走后不同,或者你认为你可以有不同的处理情况,或者希望有一个不同的结果,等会议将包括一个机会处理遇到他们,也集思广益的替代品以得到更满意的结果,最终准备和授权下一个遇到的参与者。

参与者应该来用一记遭遇了会议,并准备分享小型和大型团体的经验。