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包容和文化活动办公室负责就业的MSU扶持行动方案。在此作用下,办公室工作与高校和单位:
提供在招聘的最佳实践和教师的选择,教学人员和支持人员的资源,并提供研讨会
确定更多招聘资源,针对不同的人群或确定空缺职位的潜在候选人多样
监测遵守学术或技术支持人员的雇用程序单独雇用建议,以确保机会平等,不歧视和肯定行动
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